Célunk, hogy támogassuk azokat a vállalatokat, amelyek felismerték: a szervezeti fejlődéshez és növekedéshez elengedhetetlen a jó munkavállalók megtartása. Megoldásainkkal a szervezetfejlesztés és a rendezvényszervezés komplex rendszerben működik együtt. Üzleti mentorként a kontextust belülről ismerjük meg: a szervezeti kihívásokat, folyamatokat átlátjuk, és finomra hangoltan támogatjuk a vezetői célokat, majd utánkövetve visszacsatolunk.
A jelenlegi munkaerő-piaci versenyhelyzetben szervezeti előnyt kialakítani és fenntartani csak jól adaptálható, rugalmas és egyedi megoldásokkal lehet. Elköteleződésfejlesztő és csapatépítő programjaink ezért olyan modulokból épülnek szervesen egymásra, amelyeket a szervezet céljainak megfelelően, egyedileg testre szabott módon keltünk életre. Színesek és változatosak, így könnyedén összehangolhatók a munkavállalói igényekkel. Nálunk nincs két egyforma fejlesztő esemény!
Jó stratégia és rugalmasság nélkül még az ütőképes ötletek sem képesek a szervezetben valósággá válni. Professzionális kollégáink bár külső szakértők, a projektekre belső munkatársként tekintenek: az első lépésektől az utolsókig támogatás nyújtanak abban, hogy a szervezeti és HR stratégia valamennyi helyzetben megállja a helyét, és a csapat minden kihívást képes legyen együtt megoldani.
Csapatjátékosok vagyunk és ezt a kohézió-alkotó szemléletet adjuk tovább: a munkánk során összehozzuk az embereket és a különböző szervezeti egységeket. Olyan módszertani megoldásokkal dolgozunk, amelyek cégen belül javítják az együttműködést, növelik a munkahatékonyságot. Az eseményeinken részt vett munkavállalók nemcsak a szervezethez kötődnek majd jobban, hanem egymás iránti személyes szimpátiájuk is növekszik, mely kiemelkedő megkülönböztető jegye, eredménye a módszerünknek.
Az elégedett munkavállalók alapozzák meg a szervezet stabilitását. Célunk, hogy egyedi és változatos rendezvények által a munkavállalók szakmailag kiteljesedhessenek, hosszútávon erősítsék a vállalatot.
A szervezetfejlesztés és változásmenedzsment az erősségünk. Szervezeti diagnózist végzünk, fejlesztjük a szervezeti kultúrát, növelve a munkahatékonyságot. Munkacsoportból együttműködő csapatot kovácsolunk.
A folyamatban nem engedjük el a kezed. Önállóan és együttműködve dolgozunk, a szervezet értékei és érdekei mentén. Mérünk és elemzünk. A visszacsatolás, utánkövetés nálunk szakmai alapkövetelmény.
Az átgondoltan megszervezett családi napok közösségi élményében óriási a lehetőség. Az esemény beharangozó kampányaitól az utolsó vendég távozásáig segítünk megtervezni a kommunikációs folyamatot. A szervezés során ráhangoljuk a munkatársakat az eseményre és beépítjük a cég összes esszenciális üzenetét. Közös alapokat teremtünk és az egység érzetét erősítjük a csapatban, amely nélkülözhetetlen eleme az elégedettségnek és fejlődésnek.
Valamennyi cég életében adódik olyan időszak, amikor a teljesítményt nem elég megdicsérni - meg is kell ünnepelni! Számos jeles alkalom akad a naptárban, amely remek alapot teremthet ehhez egy-egy szezonális rendezvény keretében. Mindezek segítenek megtörni a hétköznapok rutinját: pezsgést és jó hangulatot hoznak a mindennapokba, időről-időre újra összehozzák a csapatot.
Nem az az igazi feladat, hogy meglássuk, amit még senki nem látott, hanem az, hogy olyat gondoljunk, amit még senki nem gondolt arról, amit egyébként mindenki lát. - Arthur Schopenhauer
Léteznek tökéletes események, csak szükség van hozzá egy olyan csapat munkájára, amely szakértelmet és biztonságot nyújt a tervezés és a kivitelezés fázisában is. Több mint 20 éves tapasztalatunkkal és 1500 rendezvénnyel a hátunk mögött tudjuk, miként nyúljunk a legváltozatosabb feladatokhoz: nem ismerünk lehetetlent. Legendás türelmünkkel, el nem múló lelkesedésünkkel azon dolgozunk, hogy eseményeink kifogástalanul egyediek legyenek és hosszantartó emlékek maradjanak.
Ha úgy érzi, partnerei lehetünk a szervezetfejlesztésben vagy rendezvényszervezésben, vegye fel velünk a kapcsolatot! Mielőtt döntene, kérjen tőlünk is ajánlatot!
01.Elsőként töltse ki az űrlapot!
02.Ezt követően telefonon keressük, hogy időpontot tudjunk egyezteteni.